近日，由SGS管理學院與上海汽車集團股份有限公司（下簡稱“上汽集團”）攜手的六西格瑪人才發(fā)展合作，在上汽培訓中心嘉定校區(qū)與上汽集團子公司上海汽車制動系統(tǒng)有限公司正式啟動，這不僅為上汽集團全面六西格瑪文化建設(shè)拉開了帷幕，更為雙方后續(xù)在質(zhì)量實戰(zhàn)提升與人才發(fā)展方面的深度合作奠定了基礎(chǔ)。
SGS與上汽集團啟動六西格瑪人才發(fā)展合作
近日，由SGS管理學院與上海汽車集團股份有限公司攜手的六西格瑪人才發(fā)展合作，在上汽培訓中心嘉定校區(qū)與上汽集團子公司上海汽車制動系統(tǒng)有限公司正式啟動，這不僅為上汽集團全面六西格瑪文化建設(shè)拉開了帷幕，更為雙方后續(xù)在質(zhì)量實戰(zhàn)提升與人才發(fā)展方面的深度合作奠定了基礎(chǔ)。
一直以來，西格瑪水平都代表著企業(yè)的管理精度和完美程度，它可以應(yīng)用到各個方面，如質(zhì)量、效率和成本等。六西格瑪水平意思是：每百萬個出錯機會中，不超過3.4個缺陷。在高速運轉(zhuǎn)的數(shù)字化經(jīng)濟環(huán)境中，六西格瑪水平意味著極低的缺陷，極低的不良質(zhì)量成本和極高的改善效益，這也意味與成功和卓越更近。在目前以數(shù)字經(jīng)濟為主的第四次工業(yè)革命發(fā)展階段，傳統(tǒng)的生產(chǎn)活動方式被顛覆，產(chǎn)業(yè)面臨變革性沖擊，人才也正在被重新定義，“六西格瑪人才”是助力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
上汽集團培訓中心質(zhì)量管控方面負責人表示：質(zhì)量管理的優(yōu)化與提升離不開優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，本次邀請SGS管理學院資深六西格瑪技術(shù)老師與上汽培訓中心的老師共同成立專業(yè)技術(shù)團隊，旨在助力上海汽車制動系統(tǒng)有限公司著力培養(yǎng)優(yōu)秀六西格瑪管理人才，實現(xiàn)質(zhì)量提升。未來，上汽集團也將以上海汽車制動系統(tǒng)有限公司為標桿，開展六西格瑪項目的持續(xù)改善項目。六西格瑪不僅是一個解決問題的工具，更是一套分析問題和解決問題的邏輯，本次合作聚焦質(zhì)量實戰(zhàn)提升，以科學工具和優(yōu)秀人才為基礎(chǔ)，以期在未來成功建立上汽集團的六西格瑪文化。
SGS管理學院資深六西格瑪技術(shù)老師表示：在質(zhì)量提升領(lǐng)域，SGS管理學院堅持以專業(yè)的六西格瑪培訓服務(wù)與技術(shù)力量，幫助企業(yè)以解決工作中的實際問題為導(dǎo)向，運用先進的管理工具，提升生產(chǎn)及管理水平，并培養(yǎng)更多的六西格瑪管理人才。本次合作中，SGS管理學院充分結(jié)合上汽集團及上海汽車制動系統(tǒng)有限公司的質(zhì)量發(fā)展階段，針對性地打造六西格瑪系列專業(yè)培訓課程、項目技術(shù)指導(dǎo)、理論考試、項目評審等七大子模塊。相信在上汽培訓中心與SGS管理學院的合力下，通過六西格瑪理論的學習以及技術(shù)實踐，上汽集團的人才供應(yīng)鏈將得到進一步完善，并將收獲一批既能動手，又能管理的優(yōu)秀人才，從而為企業(yè)質(zhì)量的整體提升奠定基礎(chǔ)。
SGS管理學院資深六西格瑪專家為上汽集團子公司上海汽車制動系統(tǒng)有限公司授課
SGS管理學院與上汽集團合作的首期六西格瑪課程已成功舉辦，參與課程學習的20位部門代表覆蓋質(zhì)量、工藝、生產(chǎn)、財務(wù)等多個重點核心部門。企業(yè)的六西格瑪文化建設(shè)任重道遠，未來，SGS管理學院與上汽集團將在質(zhì)量實戰(zhàn)提升與人才發(fā)展方面展開更加深入的合作。
